Forandring som praksisDe aller fleste organisasjoner i dag, bde i nringslivet og i offentlig sektor, gjennomfrer sm og store endringsprosesser nr sagt kontinuerlig. Ledere m ta stilling til hvordan hun eller han skal jobbe med endringsprosesser, og medarbeidere opplever at endringsprosesser er noe som pvirker egen arbeidshverdag. Denne boken argumenterer for at organisering i stor grad formes av mennesker som hver dag handler og samhandler om levere, produsere, lse